Koninklijke Luchtmacht kiest Search als extern opleidingsinstituut
‘Ik ben superenthousiast over de BHV- en EHBO-trainingen van Search Opleidingen’, zegt Mirjam Remmerswaal spontaan. Als medewerkster Opleidingen voor de Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK) is zij aanspreekpunt voor additionele scholing voor het personeel van de staf van de Luchtmacht. ‘Dezelfde geluiden heb ik opgevangen van mijn medecursisten.’ Eind december zijn de trainingen BHV en EHBO afgerond. Vanaf dan beschikt de Luchtmacht op alle bases in het land over goed opgeleide, gediplomeerde personeelsleden die als bedrijfshulpverlener of EHBO’er inzetbaar zijn bij ongelukken of calamiteiten. ‘We zochten een extern opleidingsinstituut dat in vier maanden tijd kans zou zien een substantieel deel van de acute trainingsbehoefte voor haar rekening te nemen.’
Defensie heeft eigen instructeurs, maar had onvoldoende instructiecapaciteit om de trainingen door hen te laten verzorgen. Landelijke dekking gold ook als een selectiecriterium voor de CLSK, omdat de mensen op de diverse luchtmachtbases verspreid in het land en op het stafkantoor in Breda werken. ‘Daarom hebben we een aantal instituten dat landelijke dekking kon bieden gevraagd een voorstel te doen. De keus is op Search gevallen, omdat dit opleidingsinstituut het beste aan de selectiecriteria voldeed en als beste keus uit de bus kwam.’
De CLSK heeft in Search één aanspreekpunt voor alle vragen. Search geeft alle trainingen op de bases zelf en op het stafkantoor in Breda. ‘Er wordt klassikaal lesgegeven, omdat veel luchtmachtmensen over waardevolle kennis en veldervaring beschikken die ze in de training kunnen inbrengen. Klassikaal trainen betekent ook dat mensen van verschillende afdelingen op de bases elkaar zien, dus is het ook een belangrijk contactmoment.’
In een periode van vier maanden een groot aantal cursisten trainen op diverse locaties in het land is geen sinecure. De luchtmachtmedewerkers geven zich vrijwillig op voor deze trainingen. Search verzorgt ook de herhalingstrainingen voor BHV en EHBO. Mensen die deze trainingen volgen, draaien gewoon mee in de klas.’ Voordat een training kan plaatsvinden, stemt de staf CLSK eerst met de opleidingscoördinatoren op de bases af welke data de voorkeur hebben voor de 2-daagse BHV en 3-daagse EHBO-training. ‘Search heeft aangegeven dat een klas uit maximaal zestien deelnemers mag bestaan. In totaal worden er meer dan vijftien trainingen per onderdeel verzorgd.’
Mirjam Remmerswaal is heel tevreden over de trainers. ‘Allemaal praktijkmensen die weten waar ze het over hebben. Daarom kunnen ze ook veel voorbeelden geven om de leerstof te illustreren. De leerboeken Basisopleiding BHV’er en het Oranjekruis EHBO-boekje blijven tijdens de training gesloten. De docenten hebben een beamer bij zich en sheets. Dat maakt de trainingen veel aansprekender dan wanneer de leerstof aan de hand van een boekje wordt behandeld. Maar de handleidingen zijn natuurlijk wel uitstekende naslagwerken. Doordat trainingen op de eigen locatie plaatsvinden, gaat er geen tijd verloren met reizen. Dat is erg prettig. Bovendien beschikken alle bases over faciliteiten voor praktijkbeoefening van de lesstof.’
Selectiecriteria
Defensie heeft eigen instructeurs, maar had onvoldoende instructiecapaciteit om de trainingen door hen te laten verzorgen. Landelijke dekking gold ook als een selectiecriterium voor de CLSK, omdat de mensen op de diverse luchtmachtbases verspreid in het land en op het stafkantoor in Breda werken. ‘Daarom hebben we een aantal instituten dat landelijke dekking kon bieden gevraagd een voorstel te doen. De keus is op Search gevallen, omdat dit opleidingsinstituut het beste aan de selectiecriteria voldeed en als beste keus uit de bus kwam.’
Eén aanspreekpunt
De CLSK heeft in Search één aanspreekpunt voor alle vragen. Search geeft alle trainingen op de bases zelf en op het stafkantoor in Breda. ‘Er wordt klassikaal lesgegeven, omdat veel luchtmachtmensen over waardevolle kennis en veldervaring beschikken die ze in de training kunnen inbrengen. Klassikaal trainen betekent ook dat mensen van verschillende afdelingen op de bases elkaar zien, dus is het ook een belangrijk contactmoment.’
Op eigen locatie getraind
In een periode van vier maanden een groot aantal cursisten trainen op diverse locaties in het land is geen sinecure. De luchtmachtmedewerkers geven zich vrijwillig op voor deze trainingen. Search verzorgt ook de herhalingstrainingen voor BHV en EHBO. Mensen die deze trainingen volgen, draaien gewoon mee in de klas.’ Voordat een training kan plaatsvinden, stemt de staf CLSK eerst met de opleidingscoördinatoren op de bases af welke data de voorkeur hebben voor de 2-daagse BHV en 3-daagse EHBO-training. ‘Search heeft aangegeven dat een klas uit maximaal zestien deelnemers mag bestaan. In totaal worden er meer dan vijftien trainingen per onderdeel verzorgd.’
Praktijkmensen
Mirjam Remmerswaal is heel tevreden over de trainers. ‘Allemaal praktijkmensen die weten waar ze het over hebben. Daarom kunnen ze ook veel voorbeelden geven om de leerstof te illustreren. De leerboeken Basisopleiding BHV’er en het Oranjekruis EHBO-boekje blijven tijdens de training gesloten. De docenten hebben een beamer bij zich en sheets. Dat maakt de trainingen veel aansprekender dan wanneer de leerstof aan de hand van een boekje wordt behandeld. Maar de handleidingen zijn natuurlijk wel uitstekende naslagwerken. Doordat trainingen op de eigen locatie plaatsvinden, gaat er geen tijd verloren met reizen. Dat is erg prettig. Bovendien beschikken alle bases over faciliteiten voor praktijkbeoefening van de lesstof.’
Print
Stuur aan kennis