![[+]](/pics/but_close.gif)
Referentie ProjectenOpleidingsconsulent
Een lerende organisatie heeft de toekomst, is het motto van toekomstdenkers. Het succes van organisaties is afhankelijk van de kennis en vaardigheden van hun menselijk kapitaal. Maar heeft een organisatie voldoende kennis en vaardigheden in huis om in te spelen op toekomstige ontwikkelingen? Die voltrekken zich in snel tempo. Organisaties die geen gelijke tred kunnen houden, houden niet lang stand in een steeds competitievere markt.
Kennis- en opleidingsmanagement is vaak doorslaggevend voor het succes van een organisatie. Om de diverse medewerkers optimaal te laten functioneren, moeten zij over specifieke kennis en vaardigheden beschikken. De adviseurs en opleidingsconsulenten van Search hebben ruimschoots ervaring met het inventariseren en vaststellen van vereiste competenties. Om deze vervolgens om te zetten naar een persoonlijk ontwikkelingsplan en de daaruit voortkomende opleidingsbehoeften.
Ons eigen opleidings- en kennisinstituut heeft in de loop der jaren een groot aantal standaardcursussen en opleidingen ontwikkeld op het vlak van kwaliteit, Arbo, veiligheid en milieu. Deze zijn zowel klassikaal als digitaal te volgen. Daarnaast zijn vormen van ‘blended learning’ – een combinatie van klassikaal onderwijs en e-learning – ontwikkeld. Onze cursusontwikkelaars houden rekening met specifieke opleidingsbehoeften die aansluiten bij de doelstellingen en toekomstplannen van een organisatie. Het totale opleidingsplan is erop gericht kennis en vaardigheden van de medewerkers op het daarvoor vereiste niveau te brengen.
In nauwe samenwerking inventariseren onze adviseurs de kennis- en opleidingsbehoeften van organisaties en ontwikkelen daarvoor in overleg met onze opdrachtgevers doelgerichte opleidingsplannen en kennismanagementsystemen.
Investeren in kennis en opleiding is een kwestie van zorgvuldig onderzoek en analyse. Een kolfje naar onze hand, want Search beschouwt kennis- en opleidingsmanagement als een cruciale productiefactor.
Opleidingsconsulent en coach
Kennis- en opleidingsmanagement is vaak doorslaggevend voor het succes van een organisatie. Om de diverse medewerkers optimaal te laten functioneren, moeten zij over specifieke kennis en vaardigheden beschikken. De adviseurs en opleidingsconsulenten van Search hebben ruimschoots ervaring met het inventariseren en vaststellen van vereiste competenties. Om deze vervolgens om te zetten naar een persoonlijk ontwikkelingsplan en de daaruit voortkomende opleidingsbehoeften.
Geïntegreerd dienstenpakket
Ons eigen opleidings- en kennisinstituut heeft in de loop der jaren een groot aantal standaardcursussen en opleidingen ontwikkeld op het vlak van kwaliteit, Arbo, veiligheid en milieu. Deze zijn zowel klassikaal als digitaal te volgen. Daarnaast zijn vormen van ‘blended learning’ – een combinatie van klassikaal onderwijs en e-learning – ontwikkeld. Onze cursusontwikkelaars houden rekening met specifieke opleidingsbehoeften die aansluiten bij de doelstellingen en toekomstplannen van een organisatie. Het totale opleidingsplan is erop gericht kennis en vaardigheden van de medewerkers op het daarvoor vereiste niveau te brengen.
Faciliterend
In nauwe samenwerking inventariseren onze adviseurs de kennis- en opleidingsbehoeften van organisaties en ontwikkelen daarvoor in overleg met onze opdrachtgevers doelgerichte opleidingsplannen en kennismanagementsystemen.
Investeren in kennis en opleiding is een kwestie van zorgvuldig onderzoek en analyse. Een kolfje naar onze hand, want Search beschouwt kennis- en opleidingsmanagement als een cruciale productiefactor.
Print
Stuur aan kennis